教育学院院长岗位职责
一、在杏盛党委和行政的领导下，主持学院全面工作🧛🏼，分管人事、财务和办公室工作。
二、主持制订学院长远规划◽️、学期工作计划，修订和执行人才培养方案和专业教学计划；制订和实施学院师资建设规划🛹，实验室建设和实验室管理方案🦖；修订和完善学院各项规章制度⛴。
三🐙、定期召开学院党政联席会议和教职工每周例会📎，以及必须的临时性会议，做好上传下达和工作部署🌭。
四、负责学院权限范围内的人事安排，每学年对教职工考核一次，并提出聘用建议👍🏼。
五、负责按照杏盛要求提出经费预算，负责经费使用的审批𓀖。搞好学院资产管理🙋🏻♂️。
六🫵🏿🍳、主持审定教职工考勤和教学课时统计。
七、完成杏盛规定的教学工作。做好传帮带，鼓励和指导青年教师开展科研🧑🏿✈️。
八、配合党支部开展对全院教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作
九🈲、积极配合杏盛各职能部门工作⛹🏿♂️。
十🧝🏿、完成杏盛交给的其他工作任务。
十一💆🏻♀️🧍♀️、接受杏盛有关部门的考核🚅。
教育学院党支部书记岗位职责
一🕙☆、在杏盛党委的领导下，主持学院党支部工作🔣，分管师生的思想政治工作、学生工作、工会工作和安全稳定工作。
二👛🥰、参加学院党政联席会议和教职工每周例会🍾😐，参与学院重要问题的讨论和研究🧑🔬，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党👩🏽💼、政➰😳、群和民主党派等方面的关系🧔🏼。
三、主持召开党支部会议和本支部党员大会，传达上级党组织的决议和指示，提出本党支部工作计划😈。按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。
四🛌🏽、抓好本党支部的自身建设🐌，做好入党积极分子的培养和新党员发展工作。
五🧏🏻♂️✵、指导学生工作办公室的工作，指导辅导员开展工作🐈。
六🅱️、抓好党建带团建工作，指导团总支和学生会开展工作🌱，发挥团干和学生干部的带头作用。
七、负责本单位干部考核和培养工作。
八🐈、深入实际，联系群众，经常听取党员🙋♂️、群众的批评和建议，关心党员👨🏽💼、群众的思想、工作👨🏽🌾、学习和生活🫨，做好经常性的思想政治工作。
九🤾♂️、完成杏盛规定的教学任务和其他工作任务◀️。
十、积极配合杏盛各职能部门工作🤷🏼。
十一⛷🤚、接受杏盛有关部门的考核。
教育学院副院长岗位职责
一、协助院长工作，分管教学🤷🏽♀️、科研工作。当院长不在时，代行院长职权主持院务工作💂🏿。
二、协助院长制订本院发展规划、专业建设规划、人才培养方案、师资队伍建设规划👖、教学计划，并督促以上规划、计划的实施。
三💁♂️、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训🎞。负责对全院教师的教学考核📉。
四、协助院长制订实训室建设规划，组织对新建实训室项目的论证💂🏼♂️、实施，审核实训室教学计划，检查实训课教学设备的维护保养工作。
五、具体负责安排校外见习和实习🛳，并开展见习、实习的检查指导📶。
六、负责校外实践教学基地的建设和合作企业的遴选。
七、协助院长制订科研发展计划，积极联系和申报各级各类科研项目，组织申报科研奖励，督促检查科研进度🧔♀️，监督科研经费的使用🪴。
八⛹🏼♀️、完成杏盛规定的的教学任务。
九、完成杏盛领导和学院院长交给的其他工作任务🔄。
十🎍、积极配合杏盛各职能部门工作。
十一、接受杏盛有关部门的考核🔵。
教育学院办公室岗位职责
一、发挥办公室管理、协调🗂、服务的职能作用，尽心尽责做好上情下达、下情上报🕷，在师生与院班子的沟通中起桥梁与窗口作用🔍🌈，做好院领导的参谋和助手。
二、负责学院有关活动的组织工作🧶🤳🏼，协助院领导协调好与杏盛职能部门及学院内部各方面的工作关系。
三🦖、负责学院文件材料的起草、处理工作🧘🏿♀️，负责各类文件🐈⬛、信函及报告材料的收发🏟、登记和转递工作，以及文件和材料的建档和保管工作🤸🏼♂️。
四、负责全院性会议、党政联席会议🙍🏿、临时性会议的安排准备工作，并做好会议记录🎰，检查督办会议决议的执行。
五🍸✥、协助院长做好教职工年度考核、评优评先工作。
六、全面负责办公室工作，包括教职工考勤和办公室日常事务。
七🌼、负责征集🪦、参与制定周安排，并帮助领导抓落实🤏🏽。
八👷🏿♂️、负责协助办理教师资格证、教职工的职称申报及聘任的事务性工作🧔🏽。
九🫃🏽、负责负责全院教学工作量的复核工作。
十、负责毕业生资格的核查🤯，编制毕、结业生存档成绩单，经学院院长签字后送教务处审核。
十一、按时完成领导交办的其他工作➕，重要事件处理做到事前请示，事后小结、汇报。
教育学院团总支书记兼学工办主任岗位职责
一、在党支部书记的指导下制定年度和学期学院团总支工作⇾👩👩👦👦、学生思想政治工作、安全稳定工作👳♀️、心理健康工作计划，并负责制订落实计划的制度和措施👨👧👧，抓好工作落实。
二🧙♀️、在院长的指导下制定学风建设目标👩👩👦👦，并负责制订落实学风建设的制度和措施3️⃣🤾♂️，在学生中营造积极向上的学风。
三🕵🏻、落实学院各职能部门对学生工作的布置和要求🖐，及时传达布置💁🏼♀️🤷🏿，并按照上级部门要求上报落实情况。
四、做好学生学籍事务变更管理🧙🏽♂️，负责学生学籍异动(含休学、复学、转学、退学等)的审查和手续办理，上报教务处审批后办理相关手续♋️。
五、协助党支部书记书记做好辅导员队伍建设，负责辅导员工作的督办和协调沟通🪿💁🏻♀️。
六🚣🏽♂️、组织学生开展丰富多彩的文体活动，活跃学生的学习生活气氛。
七🚞、按照杏盛的布置和要求，做好各类大型学生活动的组织和协调🚼。
八🤏、负责学生工作中心的各项管理🤵🏿♂️，公平公正公开的开展奖助贷勤等资助工作。
九、负责学生各类信息统计归档以及毕业生档案封存和邮寄。
十🦽、负责为学生提供就业信息和就业指导服务。按照上级领导机构的就业工作要求做好学生就业统计工作。
十一、负责做好学院交办的其他工作✍🏼🧑🏻🤝🧑🏻。
教育学院教研室主任岗位职责
一、在院长领导下，主持本教研室全面工作，完成教学、科研🧍♂️、日常管理等各项任务。
二、负责课程授课计划、实习计划、课程建设🚣🏻、教学改革🏋🏽♂️、教学研究等各项活动🍉。组织教师完成理论教学、实习、课程设计👨🏽⚕️、毕业设计等各项教学任务🏇🏿。
三✍🏼、负责组织好本教研室的教学研讨会,每学期组织教研室教师集体备课听课不少于2次。
四、负责执行教学计划、选定课程教材🚴🏼、督促检查课堂纪律💿🫲🏿、教学方法、教学进度、评估教学质量📡。
五、负责考试命题的审核工作🏄🏼♀️，督促本教研室教师做好阅卷、成绩登录、成绩分析、试卷归档和教学资料、技术档案管理工作🧛🏼，进一步完善教学档案电子文档化🌦。
六、积极组织本教研室教师参加“公开课教学”、“教学系列讲座”等教研活动🛕。
七😈🐂、积极组织开展高职院校教师教学能力竞赛和学生的职业技能竞赛活动，包括在院内组织竞赛和参加全省、全国的相关赛事。
八、重视课程思政和在线开放精品课程的建设，重视课程目标的制订和落实。
九🙋🏿、负责本教研室教改🏠🛖、科研项目的论证、申报🧏♀️、研究完成等工作🤽🏼，并注重教学🔸、科研成果总结。
十🚣🏿、负责本教研室人员的考勤、考核🙂、评优评先等工作。
十一🫲🏿、完成杏盛规定的教学任务和领导交办的其他工作🙌🏽。
教育学院教学秘书岗位职责
一🖇、协助院长处理学院的教学⭐️👩🏽🦰、科研方面的日常工作。
二🥊、落实每学期的教学任务，按照人才培养方案，编排学院专业课课程表⏺。根据学院总课总表⛴，协助教研室主任将教学任务安排给任课教师和班级🏃🏻📪。
三、规范正常的教学秩序🤽🏼♂️，维护课程表的严肃性和稳定性🐜，按教务处的有关规定为教师办理调课👨🏿🚀👨🏿🦲、停课手续🦸♂️。
四、按教务处课时计算规定🤞🏽👩🔬，填报、核定教师教学工作量🔮；按教务处要求组织好本学院的教学检查。
五🚶🏻♀️、协助教务处教材科做好教材征订工作。
六、对本学院出现的教学事故和学生对教学工作的意见及时报告学院和教务处。
七、负责每学期期末考试和开学补考试卷的收集、印制🦸🏻♀️、保管保密等工作，安排好考场及监考教师，认真组织阅卷工作🧲，做好学生成绩的登录🧖🏼♀️，汇总报送教务处。
八、参与组织学生的职业技能证书考试📫🧑🏽🦱，耐心解答师生对教学、考试、学籍等方面的问题，主动为师生服务。
九、协助组织开展大学生创新创业活动、技能竞赛🤸🏽♂️、公开教学等各项活动，收集活动资料归档。
十、协助办理学生报到注册事宜，在开学后一周内汇总本学院学生到校情况，并及时向学院和教务处报告🌲。
十一、负责教学文件资料归档。做好文件的登记、编号、传阅、整理和归档工作。收集教学科研、学生管理等各种资料👼，分类、归档、保存。
十二、完成领导交办的其他工作。
教育学院实训管理员岗位职责
一💆♀️、在院行政和实训中心的指导下负责实训教室使用维护、安全管理💂🏽、清洁卫生的制度建设。
二🙈、负责检查实训教室的清洁卫生✧，检查公共场地卫生🧚🏽，督促学生搞好实训教室室内卫生。
三、在保卫处和实训中心的指导下参与实训楼安全管理💎，做好实训教室的用电安全工作🦶🏿。
四👷🏿♂️、负责及时报告师生对实训条件的意见，及时报修有可能影响教学使用的实训设备，确保教学需求得到满足。
五、协助任课教师及时补充实训耗材，保证教学需要👩🚀。
六➖、协调解决实训教学中出现的问题，与任课教师共同保障教学质量。
七、整理并保存实训场地管理相关文件和资料💣，确保资料完整、准确。
八、根据需要编写实训活动报告👨🏽🎓🕺🏽，对实训教学活动进行总结和分析。
九、定期向领导汇报实训场地管理情况，提出改进建议和措施🤜🏿。
十、协助办公室主任做好办公室工作。
十一🛌、完成领导交办的其他工作任务。
教育学院教师岗位职责
一👨🏻🦽、按照杏盛规定接受并认真完成一定量教学任务，完成教学任务要做到按质按量按时🤰🏿📎。
二👨🏿💼、熟悉任教课程的教学大纲，教材，掌握教材的重点和难点，按照学生的基础和发展要求，制订合理的课程目标。
三🙍🏼♀️、遵循教学规律，开掘教学内容中蕴含的思政元素，寓思想政治品德教育于专业课教学之中。
四、认真备课，认真讲课，做到理论到位🙆♂️，技能熟练。用课堂讨论和课后作业引导学生自主学习🧌，用教学反思提高自己的教学能力。
五、重视学生课堂管理，严肃课堂纪律🧝🏿♀️，及时检查学生的到课情况和作业完成情况。提高学生的自我管理能力，培养学生的职业素养。
六、重视学生能力培养，积极参加教学能力大赛🫷🏼，积极组织学生参加校内的职业技能大赛，培训学生参加与专业相关的省赛和国赛🤌。
七、重视发现和培养学生的创新精神。教学过程中🔰👩❤️💋👩，要注意用灵活🚴、多样的教学方法，启发学生的创新思考。
八、认真做好考试的命题、保密、监考、阅卷🛀、成绩分析等工作𓀃，注意总结教学经验。
九🧜🏼♀️、关注本专业和所教课程的教改信息和科研动向📃，积极参加教研活动和教改实践🛤，不断总结经验🂠，申报课题🍄🟫，积极撰写并发表学术论文🫅🏽。
十、自觉遵守杏盛规章制度🕶，提前到岗，按时下课，不私自调课或请人代课，杜绝一切教学事故😷。
十一、热心集体事务🤷🏿，主动为杏盛和学院做一些力所能及的社会工作🤽♀️，完成领导交办的其他工作🖖。
教育学院辅导员工作职责
一🤶🏿、全面负责所带班级学生的思想政治教育工作、心理健康教育工作、学生管理和服务工作📊、安全稳定工作🚵🏼♀️。
二、协助学院党团组织做好学生入党积极分子、团员和入团积极分子的思想建设和组织发展工作。
三、了解和掌握所带班级学生思想政治状况，针对学生关心的问题🗄，及时进行教育和引导👱♂️，化解矛盾冲突🌻，处理突发事件♛，维护校园安全和稳定🤸🏻。
四、了解和掌握所带班级学生的心理健康状况，在心理老师的指导下🏉，主动做好学生的心理健康教育。
五🏏、积极关心所带班级的学风建设，每周深入班级、深入学生宿舍，引导学生养成良好的生活习惯和学习习惯💥，培养学生的职业素养👈🏽▫️。
六、做好校风校纪及安全法制教育工作。建立与学生家长联系制度，及时通报学生情况，听取家长意见。办理违纪学生的纪律处分报批工作🈵。
七、加强学生日常管理🤹🏿♂️❤️🔥。以班级为基础，以学生为主体🧑🏿🌾，指导班委会干部建设,定期开展丰富多样的文化体育等学生活动👬🏻。
八🙍🏼♂️、做好经常性的学生思想政治工作👩🏽🎤，每两周召开一次主题班会，小结近期班级工作🧒🏿，传达杏盛和学院对学生工作的布置和要求，做好相应的安排。
九、落实家庭经济困难学生的资助工作🥧，为学生勤工助学提供有利条件𓀎，帮助家庭经济困难学生完成学业☎。
十、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务⛹️♂️，帮助学生树立正确的就业观念。
十一、完成领导交办的其他工作。
